Zmiany na rynku pracy, wchodzące na rynek pracy kolejne pokolenia oraz fakt dużej zmienności w ogóle w obecnym świecie powoduje, że zmiany pracy stały zdecydowanie częstsze niż jeszcze kilka lat temu. Obecnie osoby, pracujące w jednej firmie 10 lat lub dłużej należą do rzadkości. Zmiany wynikają z chęci rozwoju, potrzebyContinue Reading

Coraz większa liczba firm (zarówno polskich, jak i zagranicznych), które otwierają swoje biura i zakłady produkcyjne w Krakowie i najbliższych okolicach powoduje, że pracownicy nie mają trudności ze znalezieniem pracy. Dodatkowo obecna sytuacja na rynku, która jest określania jako „rynek pracownika” powoduje, że można znaleźć ofertę zapewniającą ciekawe stanowisko zContinue Reading

Świadomość pracodawców w Polsce w ostatnich latach zdecydowanie wzrosła. Fakt konieczności zadbania o to, aby pracownicy chcieli pracować w naszej firmie – to już oczywistość. Większości firm nie trzeba przekonywać, że zadowolony pracownik to pracownik bardziej wydajny, lojalny, a do tego będący wizytówką firmy. W dodatku w obecnych czasach osobyContinue Reading

Zarobki są uzależnione od firmy, poziomu stanowiska, a także często od branży, w której pracujemy. Obecnie, i jest tak nie tylko w Krakowie, ale w całej Polsce, najwyższe są w branży IT. Szczególnie w przypadku developerów, którzy dobrze posługują się jednym lub kilkoma językami programowania, dochodzą one do bardzo wysokichContinue Reading

Rola benefitów i wszelkich pozapłacowych form wynagrodzenia jest obecnie bardzo istotna. Kandydaci często przed podjęciem decyzji o udziale w procesie rekrutacji pytają właśnie o to, jakie benefity oferuje przyszły pracodawca.  Jeśli potencjalny pracodawca nie oferuje prywatnej opieki medycznej, karty Multisport czy też szkoleń lub elastycznego czasu pracy – nie decydująContinue Reading

Zdefiniowanie oczekiwań Dobrze zdefiniowane oczekiwania wobec kandydatów to pierwszy krok w budowaniu sukcesu rekrutacyjnego. Już na pierwszym etapie pozyskiwania kandydatów, po zakomunikowaniu oczekiwań, będzie możliwe przyciągnięcie uwagi tych, którzy rzeczywiście są zainteresowani stanowiskiem. Unikniemy wielu godzin spędzonych na ponownych dyskusjach dotyczących tego czy ma to być senior, czy może juniorContinue Reading

Rynek rekrutacji przeszedł w ostatnich latach ogromne transformacje. Wciąż rosnąca dynamika zmian biznesowych i nie tylko, wymaga szybkich decyzji i działań personalnych. Oznacza to konieczność coraz szybszego komunikowania się z potencjalnymi kandydatami, z wykorzystaniem coraz szybciej zmieniających się technologii. Ilość aplikacji wykorzystywanych dla pozyskania zainteresowania kandydatów już teraz wymaga odContinue Reading

Coraz więcej firm kładzie nacisk na zapewnienie pracownikom jak najlepszego samopoczucia oraz „szczęścia”. Popularne do tej pory systemy motywacyjne nie są już wystarczające. Firmy, na wzór korporacji zachodnich, prześcigają się w pomysłach na uszczęśliwianie pracowników. W wielu powstało już stanowisko Chief Hapiness Officer, w innych funkcję tą pełnią działy HR. Continue Reading

Menedżerowie i wyższa kadra zarządzająca mimo rozwijających się portali internetowych dedykowanych dla tej grupy, w dalszym ciągu korzystają głównie z doświadczeń wyspecjalizowanych rekruterów i agencji.  Dostępność narzędzi typu Executive Search Portal, dostarcza coraz większych możliwości. Portale tego rodzaju oferują dostęp do potencjalnych kandydatów na stanowisko wg różnych kategorii; specjalizacji, branży,Continue Reading

Generalnie jest trend rosnący jeśli chodzi o zarobki. Są jednak pewne zawody i branże w których zarabia się najlepiej. Oczywiście najwyższe zarobki są w ostatnich latach związane z branżą IT, ale nie tylko w tej branży można zarabiać dużo. Jak to jest w Krakowie?  Bardzo wysokie zarobki są oferowane osobomContinue Reading